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Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale bingo casino guadalajara. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante merkur casino online deutschland. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann online casino lastschrift. Un nouveau record a ainsi été battu bonus hunt netbet. Jamais auparavant autantbitcoin casino usa visa de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps play panda casino. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive 43 rue de paris salle du casino 57100 thionville. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture bonus code slots of vegas Best Casino Online Malaysia Pc4b.
Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé spiel in casino cottbus. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires fair play casino ijmuiden. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise texas holdem poker 3 bet. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance. La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs »bitcoin casino usa visa , a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible jellybeancasino.com.
