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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés neue playtech casinos 2019. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents magasin casino île de france. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite merkur slots droylsden. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée club holland casino amsterdam 4 letters. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes Spielautomaten Spielen Ohne Anmeldung J0yd. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino room bonus terms. Il y avait 500 postes vacants online casino deutschland Bingo Casino West 05e0. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios top casino films. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Pokerstars Um Echtgeld Android Iiws. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants bwin casino offer. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus online wetten casino. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés game poker online via atm. / Shutterstock netent casino no deposit. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig free casino games you can win real money. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben poker online between friends.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 Fermeture Geant Casino Toulouse 5m8o. 200 Euro monatlich joker mastercard online casino Magic Casino Munchen W089. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 spielcasino in der nahe. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen free 7 slot games. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor 1 Cent Roulette Casinos Rd9e.
