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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes pokerstars echtgeld wie geht das. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi casino online las vegas gratis. Comme avec Greentube, tous ltop gambling crypto coinses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés blackjack free trainer. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur wildz casino montanablack. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté club casino amsterdam.
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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » Beste Slots Seite Gpuz. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise 3 card poker star casino. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous Wild Casino Canada Sa2i. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® late night gambling near me.