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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Wildz Casino Nz Login Canada. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général primal megaways slot. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino salzburg casino. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent toulouse casino barriere restaurant. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires besten online poker. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Mobile Casino Games Real Money. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre cosmo casino mobile reviews.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites casino paypal france. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives best online poker games free Live Casino Vergleich Ogj1. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel echtgeld casino bonus ohne einzahlung 2018. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.
