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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres Platin Casino Legal Luxembourg. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste leovegas casino 50 free spins. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » pokerstars casino odds. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière top 10 online casino in india.
Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino spielcasino vohringen. Crown London Aspinalls Casinofree crypto casino a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts n1 casino comp points. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger casino 21 blackjack. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse synlab barriere de toulouse. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients. A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place.
Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction france info jeux en ligne. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination bonus casino 7reels. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle texas holdem poker game free download full version for pc Star Casino Update C5o1. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités casino lyon route de genas. free crypto casinoOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » netbet codice bonus gratuito. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent online casino roulette bonus Slots 7 Casino No Deposit Bonus Codes 2019 Canada.
 
                     
                      
                      
                      
                 
                     
                     
                     
                     
         
         
         
        