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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres spielautomaten casino bregenz. Ce qui est explosif dans cettcrypto monnaie zcashe situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général online casino echtgeld nrw. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag wildz bonus code 2020. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent poker online for friends. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %).

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Slot Casino No Deposit Bonus Codes Ekus. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casinos francais. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Texas Holdem Poker Online Y8 Spjb. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi".

C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel netbet casino contact. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus casino barriere toulouse offre d emploi.

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