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Selon Retschitzegger, « 40 % des revenus » sont transférés. Il poursuit ainsi son inquiétude : « Nous voulons investir en Autriche, nous voulons payer des impôts. « comités d'entreprise de Casinos Austria répètent le soulèvement Martin Hill, 21 casino barriere toulouse google maps Casino Freak Keno Qkk6. Son leadership est maintenant vivement critiqué. le février 2018, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'AutricheCasinos Austria est une entreprise publique, également connue sous le nom de Casag sugar pop casino game. L'an dernier, Alexander Labak a été nommé directeur général online poker vergleich. Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres luxury casino lobby. Ce qui est explosif dans cettgambling blockchain projectse situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka spartan casino free spins. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler bet365 poker app android. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance.
Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino online com bonus Black 8 Ball Jacket 5dps. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent mobile online casino gratis bonus ohne einzahlung Loto Casino Barriere Toulouse Switzerland. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue guts sportwetten bonus. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre no deposit bonus party casino. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives.
Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » online casinos accepting paysafecard. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus www.wunderino.de. Tous les employés le savent, le gouvernement aussi et les citoyens le savent à travers les médias.
