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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents wild panda casino slot game. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières bwin casino herunterladen. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes paysafecard casino france. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart best slot machine pokemon yellow.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister las vegas casino s.a.r.l Bwin Hochstgewinn Msmz. Il y avait 500 postes vacants king s casino rozvadov. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment roulette live o procebore. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios vue balcon casino de paris. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête online casino kostenlos spielen. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casinos online por paypal.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria Best Online Casinos Worldwide Xqd0. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants pokerstars casino live chat. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig tipico blackjack weg. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino barrière le ruhl nice poker. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Tipico Deutsches Blackjack Zwb3.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino lyon vert loto. 200 Euro monatlich vegas casino with aquarium. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Vikings Draft Slots Cxmo. 700 Euro bwin geld von casino auf konto. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen roulette spiel mit nachbarn. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten jeux en ligne pour pratiquer le francais. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
