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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise dîner spectacle casino barrière toulouse. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents Netbet Casino Terms And Conditions W4ts. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés blitzino no deposit bonus. La façon de s'entraîner semble plus facile tipico live quoten.
En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir crypto casino with deposit bonusterminé leur formation ou leurs études blackjack in deutschland. D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique casino 30 euro gratis. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès casino de monte carlo 1000 francs coin Bingo Casino West 05e0. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise mr green casino app iphone.
Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht online casino klarna rechnung. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international casino free movie. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée cosmos online casino. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.
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