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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler red and green casino. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance High Rollers Casino Dj Entertainment 3bts. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général karamba bonus auszahlung. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino roulette paypal. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent roulette casino wiki. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino club verifizierung. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Roulett Spiele Gratis 7rxb. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites place laurent gerra casino de paris. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Bwin Casino Code Generator 3wlx. Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" online casino mastercard withdrawal. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel 777 casino pkwy murphy nc. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique jackpot casino flash. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus sunnyplayer no deposit bonus.