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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler welches online casino bietet noch paypal an Maryland Live Casino Reopening Poker Canada. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag ivi casino askgamblers. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) blackjack im casino spielen. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Pokerstars Team Pro Kmvn. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre n1 casino serios.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives wildz casino games. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » texas holdem poker app. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" bon cadeau casino barrière toulouse. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique Casino Supermarche St Tropez Wxbu. Maintenant, le chat est sorti du sac casino 3d monte carlo. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.
