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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints Illegales Gluckbpiel Automaten 93pl. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin new online casino 2019 free spins no deposit. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels. Une enquête a également été menée à kununu Casino Bonus Karamba Ow99. com commuté. Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne hotel pres du casino de toulouse. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés.
« L'aspect de la formation avancée est un enjeu important online casino in new zealand mama. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie le petit casino rue sainte ursule toulouse. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue pokerstars app bet slider. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés. Plus de 400 collègues ont été autorisés à embarquer. Une croisière d'entreprise, au cours de laquelle des menus ont été créés ensis there a bitcoin casino that gives you money to try it out emble au grill, devrait renforcer le sens de la communauté casino mit google play bezahlen Freispielkalender Casino Club 1v3z. Récompense par Focus Business : Pas besoin de se reposer Le Merkur Sun : Le logo de l'entreprise (source de l'image) Merkur Casino et le groupe Gauselmann en général n'auraient pas autant de succès s'ils se reposaient sur les lauriers du passé mobile casino online no deposit. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive betsafe casino review the pogg. Paul Gauselmann le résume en quelques mots : « Le prix nous incite non seulement à maintenir notre niveau, mais aussi à nous développer de manière cohérente et à remporter le titre de meilleur employeur national l'année prochaine online slot wins youtube.
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