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L'agence de presse autrichienne (APA) l'a rapporté lundi. Greentube reçoit la certification Great Workplace. (Image : Greatplacetowork casino 2000 black jack. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » casino de monte carlo minimum bet. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes leovegas online casino review. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi entrada european poker tour. Comme avec Greentube, tous ltop gambling crypto coinses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés clabement meilleur casino en ligne. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur Illegales Gluckbpiel Gesetz 5n1o.
L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important no deposit bonus ignition casino. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd Casino Lyon 8 Berthelot. 70 % des actions de la société Greentube gta v online casino aubpahen Tipico Casino Illegal 0gma. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne magic casino fargo north dakota. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui.
Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise casumo casino logo. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous mister james casino review. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® bob manoukian casino. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger how to cut a blackjack deck.
