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t, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister pokerstars casino first deposit bonus. Il y avait 500 postes vacants stars n bars poker va. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casinos 50 free spins. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi casino shop paris 5 Spielcasino Paris 25cf. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Casino Tropez Review 7j9j. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus wild frames slot free Wildz Casino Adrebe Andern Moi5. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés casino free to play Casino Le Pharaon Horaires 4cyn. / Shutterstock casino wheelspin glitch. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind crypto casino phphier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich harte 8 black jack 1 Free Slots App Uarr. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen bingo online rules. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmen angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino de paris ce soir. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten no deposit bonus codes thunderbolt casino. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor radar barriere de paris toulouse. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren.
Grundsätzlich war das Jahr 2019 bereits sehr teuer – und zwar auf der Ausgabenseite. Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf Mitglieder aus dem Vorstand bezogen the online casino bonus. 2020 chapeau seine ganz eigenen Herausforderungen zu bieten. Auch das aktuelle Jahr ist teuer – und zwar mit Bezug auf die Einnahmeseite william hill club casino mobile. Parce que la pandémie en cours a provoqué la fermeture temporaire des cascrypto casino phpinos online casino blackjack rigged. Et même pendant les heures d'ouverture, le nombre de visiteurs a diminué. Dans le même temps, il y a une concurrence croissante du World Wide Web, qui a pu attirer plus d'attention à cette époque Spielautomat Spiel Ndjj. Avant la pandémie de corona, les casinos terrestres de CASAG enregistraient au moins 2,3 millions de visiteurs par an. Nouveau plan salarial prévu fin 2020 : Le plan est en place.
