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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler no deposit bonus codes for slots 7 casino. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général reduction casino.fr. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag star casino buffet sydney. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) panda casino royal. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires bingo online opiniones Alte Spielautomaten Kostenlos Spielen Ohne Anmeldung Ytni. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre online gluckbpiel kreditkarten.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux 10 euro willkommensbonus casino ohne einzahlung. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » spielautomaten spielhalle. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel texas holdem poker fb. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique huuuge casino win real money. Maintenant, le chat est sorti du sac.

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