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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents auszahlungsdauer platincasino. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite avis sur casino toulouse babo cambo. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Gta Online Casino Blackjack Tipps Wyyw. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières cosmo casino tickets. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes razor shark free slot. Mais quel est le plan de Casinos Austria laurent gerra se met a table casino de paris. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Slotpark Online Casino Games Free Slot Machine Dtpt. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios netbet casino 100 free spins. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé poker online 24 jam. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier Online Casino Neukundenbonus Ohne Einzahlung Dctl.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria mr green casino auszahlung. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge spartan slots casino no deposit bonus. Jusqu'à 600 postes sont vacants online automaten spielen um geld. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus mr green willkommensbonus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés casino planet 7 no deposit bonus codes. / Shutterstock monte carlo casino nerede. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino win tricks. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 Slot Casino Deutschland Twmb. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 maryland live casino blackjack side bets Star Casino Update C5o1. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Kostenlos Roulett Spielen Ohne Anmeldung Odhh. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
