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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps roulette casino berlin. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique poker casino grande motte. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise programme casino barrière toulouse 2024. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht echtgeld casino app ios. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international poker texas holdem online.
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