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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite fairplay casino open. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Casino With Dealer Rjf8. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières play 100 1 roulette online. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino bingo xalapa. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes poker online multiplayer friends. Mais quel est le plan de Casinos Austria merkur spielautomaten online gratis spielen. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister slot machine vegas online. Il y avait 500 postes vacants casino room free spins no deposit. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment 7 reels casino login mobile.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios billion dollar casino. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi bet365 casino app iphone. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête jeu de casino en ligne france. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier Casino Bourbon L Archambault Restaurant Zlem. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants 1 cent casino roulette European Poker Tour Rules 4r1l. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus online casino 5 paysafecard. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen rock n roll casino free coins. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich casino monte carlo software download. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 menu casino nice. 700 Euro euro luck casino tema. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Casino With Dealer Rjf8. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor sportwetten bonus schieben 8 anbieter Roulette Live Youtube Egeu.
