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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite online casino planet 7. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée top casino markets. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel stake casino promo code. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria Pokerstars Enter Bonus Code Zksy. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart I Win Casino Slots 0fbx. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment stargames casino echtgeld.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi Roulette Spiel Im Koffer Iohc. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé gta 5 online casino new cars. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier slot diamond casino. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria groupe casino paris. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge mr green bonus code eingeben. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus poker online free no download multiplayer. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés top jocuri casino. / Shutterstock gamopat casino video.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig free slots 777 no deposit. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen oddset wetten online vorbereiten. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Double U Casino Slots Free Vliv. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 Slot Planet Casino Review W5la. 200 Euro monatlich Game Poker Online Android Un8j. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 american roulette orphelins. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde free online 3 reel slot machines. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.