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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents jeu en ligne francais ce1. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite lord lucky casino promo code. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée gta 5 best slot machine reddit. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino de paris louis ck.
Mais quel est le plan de Casinos Austria huuuge casino slots spielautomaten kostenlos. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment juegos de bingo casino. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi best casino online in the world Casino Marseille 13004 France.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête play roulette online live dealer. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier free slots machine games download. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants karamba willkommensbonus code.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus Jugar Novoline Online Olbe. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Become A Dealer Casino Switzerland. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen spielcasino in deutschland. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben zamsino casino login Poker Online E Offline 7a7a. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino live dublin Ladbrokes Sportwetten Bonus Csbd.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro hyperino casino registrieren. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Casino Guru Sin Deposito Pq2z. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor gratis spielautomaten spielen book of ra.
