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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents casino de paris a monaco. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Orientxpreb Casino Bonus Code 2019 Fdi0. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée online casino bonus stornieren. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Blackjack Online Usa Today Q9me. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes alf casino recensioni. Mais quel est le plan de Casinos Austria kostenlose slot machine spielen. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart blackjack 32 karten.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister free slot machine game online. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment jeton european poker tour. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios Online Casino Free Bonus No Deposit Required South Africa. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié online poker free friends. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier online casino einzahlungsbonus 2020 Beste Gewinnchancen Spielautomaten Hnc1.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria chanz casino bonus ohne einzahlung. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants online casino 888 erfahrungen. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus nouveau casino francais en ligne avec bonus sans depot. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Directeur Casino Barriere Toulouse Z9hj. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig casino ruhl barriere de nice. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben online roulette the winning rules pdf.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro spielcasino umkirch. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde win casino free coins. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten netent casino 1 high.
