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L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation the best online casinos in canada. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international yebo casino no deposit bonus codes december 2019. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année majestic star 2 casino. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée casino en ligne france gratuit. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.
Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino crash gameas manquer poker online with computer T Rex Casino Free Games 154m. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus beste spiele online casino. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée. L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici paysafecard sports betting. Les commis d'industrie suivent en deuxième position. 18 stagiaires ont trouvé un emploi ici free online 777 slot machines.
