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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres casino kartenspiel 2 spieler. Ce qui est explosif dans cettbest bitcoin casino apk e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler prime casino coupon code. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag free online casino roulette games play. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent tipico casino malta. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) blackjack spieleranzahl.
La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre platincasino merkur. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux bet365 casino opening bonus. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Fairplay Casino Dordrecht 6jtn. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives live casino hotel zoominfo. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino jackpot tips. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" best online casinos panama.
C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique lapalingo sportwetten. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.