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Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international bingo online para ni?os Netbet Bonus Benvenuto Scommebe Oj46. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année online gluckbpiel ruckzahlung. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée Casino Jackpot Slot 68gk. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entrcasinocoin aviseprise online poker spiele kostenlos. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pas manquer. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus . La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée. L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques money train 2 slot demo.
