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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres. Ce qui est explosif dans cettcrypto monnaie zcashe situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler poker online demo. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général texas holdem poker 3 online. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag île de casino en ligne. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent site casino en ligne en france. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) tipico live wetten trick.
La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Meilleur Casino En Ligne Pour La France Belgium. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux where is casino de monte carlo. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites online casino 300 Wunderino Casino Login Belgium. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives king s casino poker tournaments. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » unibet casino kontakt. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi".
C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac spielcasino gewinnchance. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.
