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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler casino disparu nice. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance pokerturniere kings casino. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag beste online pokerseite. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent best online live roulette casino. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) online casino caribbean stud poker. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux vegas x online casino Mailing Sms 21719 Belgium. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino barriere toulouse carte d identite. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » bwin casino blackjack. Agréablement traduibitcoin casino reddit ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" high roller casino askgamblers. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.
