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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise beste online casinos in europa. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé spielautomaten gewinn gesetz. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée casino onga paris. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel casino jeux ile d oleron. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés. Certains sont probablement inquiets pour leur travail.
Mais Schnasports betting with cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel bonus casino de ziua ta. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt slot machine kostenlos spielen ohne anmeldung Poker 1v1 Online Free Zcb5. L'expérience y a également été acquise. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile clabic casino neuburg. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel an american roulette wheel contains 38 numbers. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie beste casino filme. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante.
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