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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Spinhill Casino Review G7ke. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino en ligne en francais. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général tipico casino internal error Juste A Temps Casino Barriere Toulouse Avis Zetl. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag online casino vegas. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires leo las vegas online casino. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre the winner casino.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites bwin casino einloggen. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » jackpot casino vegas. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel online hry poker texas holdem 2. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac green valley casino in las vegas. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.

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