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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses euromoon casino registrierungscode 2018. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints wild north slot demo. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin casino barriere toulouse verino. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels quincy 777 casino free play. Une enquête a également été menée à kununu free slots vs friends. com commuté. Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne no deposit bonus raging bull. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés mobile online casino no deposit.
« L'aspect de la formation avancée est un enjeu important karamba online casino konto loschen. Au sein du groupe Gauselmann, par exemple, plus de 700 personnes ont désormais bénéficié d'une formation spécifique à l'industrie. L'entreprise a acquis le château de Benkhausen pour ses cours de formation et l'a utilisé comme lieu de formation continue. Ahoy by Merkur : C'était le nom d'un événement pour les employés. Plus de 400 collègues ont été autorisés à embarquer. Une croisière d'entreprise, au cours de laquelle des menus ont été créés ensbest bitcoin casino to deposit emble au grill, devrait renforcer le sens de la communauté best slot games free. Récompense par Focus Business : Pas besoin de se reposer Le Merkur Sun : Le logo de l'entreprise (source de l'image) Merkur Casino et le groupe Gauselmann en général n'auraient pas autant de succès s'ils se reposaient sur les lauriers du passé Casino Maximum Stake Fava. Cela est en fait déjà évident du fait que le prix a été décerné pour la cinquième fois consécutive video poker gratuit casino 770. Paul Gauselmann le résume en quelques mots : « Le prix nous incite non seulement à maintenir notre niveau, mais aussi à nous développer de manière cohérente et à remporter le titre de meilleur employeur national l'année prochaine netent casino south africa.
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