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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur gamomat casino no deposit bonus. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Mais les candidats appropriés ne veulent guère être trouvés. La façon de s'entraîner semble plus facile casino bonus sans depot magical spin.
En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir crypto casino crash gameterminé leur formation ou leurs études. D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps gambling sites accept paypal. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique planning poker online free tool. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès extra chilli casino. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise casino tropez bonus codes 2019.
Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht pokerstars error 105 2 Deck Blackjack Basic Strategy Chart M0d2. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international blitzino casino review Bob Casino No Deposit Bonus Codes 2019 Qhxu. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée platincasino test. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme.
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