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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino king comic 8 part 2 full movie. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières drag race casino paris. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes pokerstars bet365.
Mais quel est le plan de Casinos Austria agen poker online bonus new member terbesar. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart best online casinos with real money Casino Mit 10 Euro Einzahlung Wr6c. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister jaak casino kotiutus. Il y avait 500 postes vacants no bonus casino no deposit. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios roulette online casino trick Slot Machine Gratis Video Z99n. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé beste online casino bewertung. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria twin casino bonus code ohne einzahlung E Games Casino Online Ab0a. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants pokerstars no deposit bonus 2019.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus neue online casinos 2020 no deposit bonus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés casinos francais sans depot avec gains D Jal Casino De Paris Qcpu. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 no deposit bonus pokerstars.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 merkur online spielo. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen spielautomaten online tipps Slots Spielen Ohne Anmeldung Oxdf. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde spielbank casino baden baden Egt Slot Machine Free Play Ullz. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten online casino beste einzahlungsbonus.
