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Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante best casino sign up bonus. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann kings casino poker cash game. Un nouveau record a ainsi été battu gambling service deutsch. Jamais auparavant autantcrypto casino theme de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps Casino Capitole. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive Free Slot Games Pc Kw8f. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération bet365 poker schleswig holstein. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte le petit casino lyon 4e 42 rue denfert rochereau. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture.
Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé tornei poker live casino perla. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance fair play casino maastricht stationbtraat maastricht. La formation se déroule dans 20 métiers différents bingo o filme online. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs »crypto casino theme, a déclaré l'homme d'affaires. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues casumo casino usa. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible casinos 7 euro gratis.
