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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables casino free app games. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination leovegas casino jackpot Las Vegas Casino It Jobs Canada. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle casino paris age. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » bk wok barriere de toulouse. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent 888 casino bonus wagering requirements.
