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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler poker online qiu qiu. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag online casino 888 erfahrungen Casino Barriere Toulouse Restaurant Fouquet S Pzdw. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre online casino paypal ohne anmeldung.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino live webcam. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » online casino bonus nach registrierung. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" sunnyplayer bewertung. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel U S Online Poker Sites P7xy. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique spinia casino erfahrungen. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus casino roulett spielen gratis.