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Outre les aspects techniques et organisationnels, l'accent a été mis en particulier sur la présentation personnelle de la direction aux collègues des sites de casino et du siège à Duisbourg. « Cela semble très positif du point de vue des anciens employés de WestSpiel top online casino with no deposit bonus. Car, selon ces déclarations, une prise de contrôle semble presque irrévocablemenbitcoin unlicensed gamblingt certaine mobile online casino south africa. Mais le groupe Gauselmann semble toujours vouloir regarder de plus près les nouveaux arrivants parmi les employés : « Nous allons intensifier ce dialogue dans les semaines à venir », ajoute Schnabel et poursuit : « Nous avons également des événements d'accueil pour tous les nouveaux collègues prévus dans notre centre de formation au château de Benkhausen Netent Casino Ideal 9t1g. « Si nous recherchons la page d'accueil du groupe Gauselmann, l'entreprise est plus susceptible de rechercher d'autres employés. Mais beaucoup sont prévues pour les activités en ligne grand casino le pharaon lyon. Cependant, les licenciements ne devraient pas être un problème.
Après tout, il ne s'agit pas seulement d'exploiter les quatre nouveaux venus parmi les casinos g star geant casino nimes. Deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie faisaient également partie de l'accord avec l'achat de WestSpiel bingo casino in las vegas. Employeur apprécié du groupe Gauselmann : Focus Business a plusieurs fois classé l'entreprise parmi les meilleurs employeurs en Allemagne je vais t aimer casino de paris avis. L'entreprise a figuré dans le top 1000 six fois de suite gta casino win every time. Lorsque l'on regarde 900 000 profils d'entreprises, figurer dans le top 1 000 est certainement une bonne réussite bet365 poker code. Une autre condition préalable était qu'au moins 500 personnes soient employées par l'entreprise pokerstars casino 100. Le groupe Gauselmann remporte le contrat de WestSpiel Spielbanken Dieter Maroshi, 21 ans wildz sticky bonus.
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