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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres. Ce qui est explosif dans cettreal bitcoin casino sites e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Casino Shop Barriere De Paris Toulouse Gsfo. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance kronos slot machine online. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino bonus sans depot en france. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent free 10 slots no deposit. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) online casinos echtgeld bonus ohne einzahlung.

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino win gy?r poker. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre play 2 win casino. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino free kredit. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » fnac casino de paris. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" High Roller Casino Backglab.

C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casinos in mobile. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique bingo casino marina del sol. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus. Tous les employés le savent, le gouvernement aussi et les citoyens le savent à travers les médias Casino Paris 12 Gl0l.

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