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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino de quiberon jackpot. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Roulette Casino Comment Gagner Nafm. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) toulouse casino barriere restaurant. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Casino 24h24 Lyon Knpc. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue regle du black jack casino. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Club 1 At Hollywood Casino Amphitheater Rt0g. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites null beim roulette 4 buchst. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » cosmo casino mobile. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique slot machine casino in san diego. Maintenant, le chat est sorti du sac.