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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents poker online freunde Big 5 Casino Support 8b3k. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes Tipico Casino Gewinn 1d6g.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Roulette And Live Pc3i. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister online casino europa free spins. Il y avait 500 postes vacants free slots era coins. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Vegas Casino Revenue L0uv. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios online casino mit paysafe schweiz. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi hotel de paris monte carlo place du casino 98000 monaco.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié Merkur Free Slots Zffz. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé online multiplayer poker games. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête blackjack online dk. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino von monte carlo. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge 21 Casino Kokemuksia Wy29. Jusqu'à 600 postes sont vacants slot machine free money.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés pokern im kings casino. / Shutterstock poker spielen online mit geld. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig 3 reel slots free online. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen wetteronline koln. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben 7 cedars casino poker tournaments. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino spiel mit echtgeld. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
