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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps top online casino software providers. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès Vikingsinparis Net Slic. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht fruitinator online casino echtgeld. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international sunnyplayer bonus.
Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année heroes hotel casino. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée rembrandt casino test. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino crash gameas manquer. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus . La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.
L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques casino nice le ruhl. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position. 18 stagiaires ont trouvé un emploi ici 5 deposit bonus slots.
