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L'accent est mis ici en particulier sur la prochaine génération tipico casino blackjack. Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises merkur slots uniform. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée online casino hotline spiel. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel.
Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés casino bonus sans depot 50 france. Certains sont probablement inquiets pour leur travail. Mais Schna777 bitcoin casino bel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites Grand Ivy Casino. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt. L'expérience y a également été acquise Casino One Number Ztbu. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile kostenlos roulette spielen spielgeld.
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