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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler sunnyplayer bonus stornieren. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général Tipico Casino Internal Error Canada. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires Welches Gewinnspiel Hat Die Besten Gewinnchancen Canada. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue die besten online casinos paypal. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre club casino cabaret gloucester on.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites online casino free bonus no deposit required. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives american roulette neighbours. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » unibet casino apk download. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" 7 rue de clichy paris. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel sportwetten.de bonus. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique de beste online casinos.
