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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour online casino roulette singapore. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres merkur spielautomaten ebay Casino Vulkan 777 X82c. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date online casino spiele echtgeld. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant ». La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière.
Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino blackjack free flash game. Crown London Aspinalls Casinoblockchain gambling platform a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts bet365 casino app Opticien Barriere De Toulouse J8uw. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents catalogue casino supermarche a nice Play Poker Online With Friends Private Table 95ur. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger casino app bonus ohne einzahlung. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse poker games of online. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients. A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place.
Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction casino madrid poker online. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables luckydino casino зеркало. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination N1 Casino Mobile. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle gamblejoe beste casinos Bonus Casino Sans Wager Rceu. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités blackjack online mit freunden. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » yotam ottolenghi casino de paris. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.
