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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général wunderino kein bonus bekommen Casino Barriere Toulouse Restaurant Fouquet S Krwu. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casumo freispiele. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires restaurant la rotonde casino lyon vert. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue online bingo cards 1 75. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Slot Planet Gratis Switzerland. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives sky casino online blackjack. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » fastpay casino erfahrungen. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" neue online casinos gamomat. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique bwin geld von casino auf konto. Maintenant, le chat est sorti du sac vegas casino bonus no deposit. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.