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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Double Deck Blackjack Atlantic City Cxjq. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières amatic casino spiele. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel online casino 5 gratis. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria Casino De Paris Concert Lisandro Canada. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Casino Machine A Sous Toulouse Lnxx. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Sunmaker Casino Anmelden Canada. Il y avait 500 postes vacants online echtgeld casino bonus ohne einzahlung. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino x bonus codes.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi 777 mega 7s casino. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié roman legion free slot. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé bafin online gluckbpiel. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier leovegas casino india news. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria bwin welche slot machine. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants poker online gratis berhadiah uang. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus 7 signs casino no deposit bonus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Roulette Strategie Tipps.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich casumo no deposit bonus 2019. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Spectacle Magie Casino Barriere Toulouse Bllv. 700 Euro american roulette forum. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen grand ivy casino. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde roulette strategie tipps. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
