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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler pokerstars casino willkommensbonus. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Online Slot Jatekok Ingyen Ekdo. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag 2211 west casino. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent 1 rooms star casino Roulette Spielen Ohne Geld Ohne Anmeldung Ecpr. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) zz top casino rama. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires kaiser slots erfahrungen. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino a 1h de paris. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives de beste nederlandse online casino’s in 2016 op te sporen. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino avenue de nice cagnes sur mer. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" online casino mit handy bezahlen. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique online casino roulette touch.